Der beste Weg um die Zukunft der Arbeit vorherzusagen, ist sie zu gestalten.

The  NEW WORK  Way.
Wie sieht die zukünftige Arbeitswelt aus? 

Was können wir tun um die Art wie wir miteinander arbeiten zu verbessern?

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Welche Methoden und Organisationsmodelle integrieren wir um Innovation zu fördern?

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Und was heisst das für den Mensch im Unternehmen?

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Warum? Durch die massive Geschwindigkeit des technologischen Wandels,  verändern sich die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Kunden.

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Zudem sorgt der demografische Wandel für zunehmenden Fachkräftemangel, sodass Unternehmen flexibler werden müssen.

 

Immer besser informierte Kunden und enge Märkte, werden den Konkurrenzdruck in den kommenden Jahren noch weiter ansteigen lassen. 

 

Mitarbeitende zu befähigen selbstverantwortlich im Unternehmen zu wirken, sind Schlüsselkompetenzen zukunftsorientierter Führung und brauchen das Vertrauen in die gesamte Organisation. 

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Hierbei begleiten wir Sie: willkommen auf dem New Work Way. 

New Work Way meint die Arbeit am Unternehmen und mit den Menschen. 

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Wie? In einem ersten Schritt analysieren wir den Status Quo des Unternehmens und schaffen eine Ausgangslage zur Erstellung des individuellen Changeverlaufs. 

 

Wir entwickeln gemeinsam eine Roadmap, die auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist und terminieren die Umsetzung der einzelnen Massnahmen. 

 

Unter Einbezug der 3 Dimensionen People, Place und Technology stecken wie die Prioritäten ab. 

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Wann? Ein unverbindliches Beratungsgespräch kann sofort per Teams oder Zoom stattfinden.

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Gemeinsam entwickeln wir innovative Ansätze, hinterfragen Bestehendes, und machen Ihre Organisation Schritt für Schritt zukunftsfähig.​