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Jobcrafting für Führungskräfte
Ihr Führungsstil beginnt bei Ihnen selbst
Warum Jobcrafting? Selbstverantwortung ist das neue Führungsinstrument Viele Führungskräfte erleben, dass ihre Aufgaben sie eher treiben als tragen.
Lunch & Learn: Jobcrafting – Selbstführung neu gedacht
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Teamleads, Projektleiter:innen
Format:
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Dauer: 45 Minuten
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Ort: Online oder vor Ort (Konferenzraum / Bistro / Meetingzone)
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Setting: Informell, offen, interaktiv
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Teilnehmerzahl: unbegrenzt online, max. 25 vor Ort
Ziel:
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Einführung in das Konzept Jobcrafting
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Aha-Momente schaffen durch psychologische Hintergründe
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Interesse wecken für das vertiefende Tagesformat
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Reflexionsimpuls für die eigene Führungsarbeit
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