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Professionell. Praxisnah. Zukunftsorientiert.

New Work Leadership-Training

Modernes Führungstraining

Als Führungsperson wissen Sie, wie wichtig es ist, in der heutigen schnelllebigen Welt auf dem neuesten Stand zu bleiben.

 

Das New Work Leadership Training richtet sich speziell an Sie und Ihre Bedürfnisse. Besonders in der Gastronomie- und Handwerksbranche, aber auch in anderen KMU-Bereichen, stehen Sie vor einzigartigen Herausforderungen und Chancen.

 

Was ich biete:

1. Massgeschneiderte Schulungen:

 

Bedarfsgerechte Inhalte: Wir entwickeln Trainingsmodule, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Branche und Unternehmensgrösse abgestimmt sind.

Praktische Ansätze: Die Schulungen sind praxisnah und beinhalten konkrete Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag.

2. Moderne Führungsmethoden:

Agiles Management: Lernen Sie, wie Sie Ihr Team flexibel und effizient führen können.

Digital Leadership: Nutzen Sie digitale Werkzeuge und Methoden zur Optimierung Ihrer Arbeitsprozesse.

3. Team- und Persönlichkeitsentwicklung:

Motivation und Engagement: Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team motivieren und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können.

Kommunikation und Zusammenarbeit: Stärken Sie die Teamarbeit und verbessern Sie die interne Kommunikation.

4. Nachhaltiger Erfolg:

Langfristige Strategien: Entwickeln Sie nachhaltige Führungsstrategien, die Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen.

Kontinuierliche Unterstützung: Nach dem Training stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die Umsetzung der gelernten Inhalte zu begleiten.

Vorteile des Trainings

Erhöhte Effizienz: Durch moderne Führungsmethoden optimieren Sie die Arbeitsabläufe in Ihrem Betrieb.

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und loyaler.

Wettbewerbsfähigkeit: Mit den neuesten Führungstechniken bleiben Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.

Investieren Sie in Ihre Zukunft

Setzen Sie auf die Weiterbildung Ihrer Führungskräfte und sichern Sie sich damit langfristigen Erfolg.

 

Kontaktieren Sie mich noch heute für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

 

 

Heike Bauer | New Work Leadership Training

Professionell. Praxisnah. Zukunftsorientiert.

7 konkrete Schritte zu inspirierender Führung

1. Offene Kommunikationskultur fördern

Eine offene Kommunikationskultur ist die Grundlage für jede erfolgreiche Einbindung von Mitarbeitern. Regelmässige Workshops & Feedback-Sessions bieten eine Plattform, auf der sich alle Teammitglieder einbringen können.

 

2. Klare Ziele und Visionen teilen

Wenn jeder versteht, wohin die Reise geht, können sie besser dazu beitragen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

 

3. Partizipative Entscheidungsprozesse etablieren

Alle 2 Wochen Brainstorming-Sitzungen, bei denen alle ihre Ideen und Vorschläge einbringen können. Techniken wie "World Café" oder "Open Space" helfen unterschiedliche Perspektiven zu sammeln.

 

4. Verantwortung und Autonomie geben

Ermögliche es den MA, Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen. Autonomie fördert nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die Motivation und das Engagement.

 

5. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Investiert in die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiternden! Je besser sie ausgebildet sind, desto wertvoller sind ihre Beiträge zu Entscheidungsprozessen.

 

6. Erfolg feiern und anerkennen

Erfolge sollten gemeinsam gefeiert und individuelle Beiträge anerkannt werden. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und motiviert die Mitarbeiter, weiterhin aktiv an Entscheidungen teilzunehmen.

 

7. Feedback-Schleifen implementieren

Implementiere regelmässige Feedback-Schleifen, um zu evaluieren, wie gut die Einbindung der Mitarbeiter funktioniert und wo Verbesserungen notwendig sind.

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