Publikationen
Studie FHNW Arbeitswelt: Erkenntnisse und Praxis-Insights der Mitautorin
Als Mitautorin der aktuellen FHNW-Studie zur Zukunft der Arbeitswelt teile ich fundierte Ergebnisse und Praxistipps in Vorträgen und Artikeln, branchenübergreifend von der Gastrosuisse bis zum Handwerk.
Veröffentlichungen
FHNW Studie Arbeitswelt 4.0
Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten. (2019)
Die Arbeits- und Lebenswelten haben sich in den letzten Jahren und im Umfeld der Digitalen Transformation stark verändert. Die Kern-Frage wie wir zukünftig arbeiten und leben, bildet den Ausgangspunkt der Studie.
Was waren die zentralen Erkenntnisse der Studie zur Arbeitswelt der Zukunft?
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Nur 12% der befragten Unternehmen haben bereits ein fortschrittliches Stadium in der Arbeitswelt 4.0 erreicht; 45% der Unternehmen befinden sich gerade in der Transformation und 43% stehen noch am Anfang.
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76% der Unternehmen haben keine Strategie für die Umsetzung der Arbeitswelt 4.0 oder diese ist den Mitarbeitenden nicht bekannt.
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58% der Unternehmen binden die Mitarbeitenden in die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 nicht mit ein.
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Die grössten Barrieren für Unternehmen sind das fehlende Wissen/Know-How (42%), bestehende, teilweise starre Führungs- und Organisationsstrukturen (41%) und Konflikte mit anderen Unternehmensprioritäten (35%).
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Die wichtigsten Gründe für die Arbeitswelt 4.0 sind der Innovationsdruck (66%), eine bessere interne Kommunikation (64%) und das Erlangen von mehr Flexibilität (55%).
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Die Arbeitswelt-Dimensionen People (Mitarbeitende), Place (Arbeitsumfeld) und Technology (Technologien) stehen im Zentrum der Arbeitswelt 4.0 und haben eine gegenseitige Wechselwirkung – sie beeinflussen sich also direkt.
