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Publikation

Veröffentlichungen

FHNW Studie Arbeitswelt 4.0
Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten. (2019)

Die Arbeits- und Lebenswelten haben sich in den letzten Jahren und im Umfeld der Digitalen Transformation stark verändert. Die Kern-Frage wie wir zukünftig arbeiten und leben, bildet den Ausgangspunkt der Studie.

Zentrale Erkenntnisse der Studie:
 

  • Nur 12% der befragten Unternehmen haben bereits ein fortschrittliches Stadium in der Arbeitswelt 4.0 erreicht; 45% der Unternehmen befinden sich gerade in der Transformation und 43% stehen noch am Anfang.

  • 76% der Unternehmen haben keine Strategie für die Umsetzung der Arbeitswelt 4.0 oder diese ist den Mitarbeitenden nicht bekannt.

  • 58% der Unternehmen binden die Mitarbeitenden in die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 nicht mit ein.

  • Die grössten Barrieren für Unternehmen sind das fehlende Wissen/Know-How (42%), bestehende, teilweise starre Führungs- und Organisationsstrukturen (41%) und Konflikte mit anderen Unternehmensprioritäten (35%).

  • Die wichtigsten Gründe für die Arbeitswelt 4.0 sind der Innovationsdruck (66%), eine bessere interne Kommunikation (64%) und das Erlangen von mehr Flexibilität (55%).

  • Die Arbeitswelt-Dimensionen People (Mitarbeitende), Place (Arbeitsumfeld) und Technology (Technologien) stehen im Zentrum der Arbeitswelt 4.0 und haben eine gegenseitige Wechselwirkung – sie beeinflussen sich also direkt.

Studie-FHNW-arbeitswelt-4-0

New Work: Tipps für KMU im AXA Magazin

Seite 29-31 Von neuen Werten und alten Strukturen

Interwiew-heike-bauer-axa-schweiz

Wenn New Work die Antwort ist, was war nochmal die Frage?!

Veröffentlichung Herbst 2023

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Einige Artikel

Factro Interview: Experten teilen Ihr Know-How

Experten zu den Themen „Collaboration“, „digitale Zusammenarbeit“ und „New Work“ Rede und Antwort mit Tipps, Erfahrungen und einem Blick in die Zukunft.

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Arbeitswelt 4.0
Im New Work Kontext

In einer Zeit, in der wir durch die technischen Möglichkeiten mit absurder Geschwindigkeit unterwegs sind, treffen 4 Generationen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen aufeinander. 

Bei New Work geht es nicht um das Unternehmen!

Wirtschaftlicher Erfolg, ist lediglich eine Konsequenz aus der Umsetzung von New Work.

Neue Arbeit, wie wir sie wirklich, wirklich wollen – Das ist der Ansatz von New Work.

Was Ist Home Office & Remote Work? – New Work = New Learning

Was heisst das und wie gehe ich damit um? Wir erklären Home Office und Remote Work.

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Was heisst das und wie gehe ich damit um? Wir erklären Home Office und Remote Work.

«Mimimillennials» vs. «Ok Boomer»

Der Generationenkonflikt bremst uns alle aus. Anstatt die Forderungen der jungen Generationen ernst zu nehmen und sich gemeinsam um Lösungen zu bemühen, wurde sich zu Beginn darüber lustig gemacht

Die vergessenen Mitarbeiter in „Die Arbeitswelt der Zukunft“

75 % der Mitarbeitenden in Schweizer KMU ist keine Strategie, Vision oder Leitbild ihres Unternehmens zur Arbeitswelt 4.0 bekannt! Wie man die Mitarbeiter in der Arbeitswelt der Zukunft vergisst.

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