New Work Personal
«Agiles Management braucht neue Skills»
Wir sprechen vom «Mensch im Mittelpunkt» des Unternehmens, verwalten aber immer noch Produktionsfaktoren.
Human Resources hat neue Herausforderungen in Zeiten des demografischen Wandels und der digitalen Wissensökonomie.
Wurden Personalverantwortliche bislang in die Verwaltung der Zu-und Abgänge abgestelllt, so sollten sie heute ein breiteres Spektrum bedienen können. Es geht nicht mehr nur darum die richtigen Fachkräfte zu finden, sondern diese längerfristig im Unternehmen zu binden und auch Austritte (Off-Boarding), wertschätzend und positiv zu gestalten.
Dazu biete ich ihnen ein Konzept, zur Senkung der Flukationsrate im Unternehmen.
Notwendige Skills und Kenntnisse in Online-Recherche und Akquise, werden in den Ausbildungsgängen nicht vermittelt und selten in Eigeninitiative erlernt.
Es wird keine kreative Denkweise unterstützt Prozesse ansprechend zu gestalten, was an den starren Rahmen der Stellenbeschreibungen liegt, die Weiterbildungen in diesen Bereichen nicht vorsehen.
Im Workshop New Work für HR/Personalentwicklung wird ein dringend notwendiges Umdenken mit zukunftsorienten Methoden und Motivationsankern im Talentmanagement vermittelt.
Unterstützt durch erfolgreiche, interaktive Lernmethoden und eine kompetente Moderation des Workshops, kann ich für viele Aha-Momente garantieren.
«Die Kosten für das On-Offboarding und negative Arbeitgeberrezensionen, werden nachhaltig von der Unternehmenskultur bezahlt.»
Tagesworkshop + Begleitmaterial und Vorbereitung
Kosten: 3600,- CHF
(reduziert für NGO's auf Anfrage)
Einzeltermine in 2024 anfragen